گرافیک از یک واژه‌ی یونانی برگرفته شده است. گرافیک یک هنر خلاقانه و هوشمندانه برای انتقال یک پیام، متن، پند و... به واسطه‌ی تصویر به مخاطبان است. به‌ کار گرفتن تکنیک‌های مختلف، خلق کردن اثرهای دوبعدی روی سطح‌های مختلف مانند: فلز، چوب، دیوار، بوم، کاغذ، نمایشگر رایانه، پارچه، پلاستیک، سنگ و.... را طراحی گرافیک گویند. برای گرافیک تکنیک‌هایی وجود دارد که شامل: عکاسی، نقاشی، روش‌های مختلف چاپ و... می‌شود.

ابعاد مختلف طراحی گرافیک

ارتباط بصری: مثل طراحی پوستر، طراحی صفحات وب، طراحی جلد، طراحی نشان یا لوگو و...

تصویرسازی: مثل تصویرسازی برای کتاب‌های کودک، کتاب‌های علمی و آموزشی، طراحی نقش، تصویرسازی برای نشریات، و …

گرافیک محیطی: نقش ویژه و بسیار مهمی برای راهنمایی اشخاص در استفاده از یک محیط را دارد؛ زیرا این طراح است که با طراحی، یک نقشه متناسب که محل هر بخش از بخش‌های یک محیط را با طرح و رنگ مناسب به‌درستی نشان می‌دهد.

گام اول برای استخدام یک گرافیست

لازمه یک گرافیست ذوق، شوق، خلاقیت و هنر است اما یک گرافیست خوب و حرفه‌ای علاوه بر این‌ها برای اینکه بتواند به‌درستی کارش را انجام دهد به چیزهای بیشتری مانند: علم تخصصی گرافیک، کار با کامپیوتر، کار با نرم‌افزارهای گرافیک، آشنایی مناسبی با جامعه‌شناسی و روان‌شناسی احتیاج دارد.یک طراح باید اطلاعات و اخبار به‌روز که با شغل وی در ارتباط است را داشته باشد و همینطور آموزش‌های تکنیکی از طریق دانشگاه یا دوره‌های آموزشی مختلفی که وجود دارد به افراد ارائه می‌شود.

وظایف گرافیست

· مشخص‌کردن ویژگی‌های یک سفارش و صحبت درباره نیازها و خواسته‌های مشتری

· متناسب با سفارشی که دریافت کرده است باید بهترین و متناسب‌ترین مواد، سبک و روش را انتخاب کند.

· یک طرح اولیه برای ارائه به مشتری باید آماده کند.

· برای آماده‌کردن طرح‌هایش از نرم‌افزارهای تخصصی کامپیوتر استفاده کند.

· نسخه نهایی را باتوجه‌به رعایت تمام ویژگی‌های نوشتاری، رنگ و اندازه تهیه کند.

· کارش را باتوجه‌به زمان و بودجه انجام دهد.

مهارت های لازم برای استخدام گرافیست ها

گرافیست برای انجام کارهایش توانمندی‌ها و توانایی‌هایی را نیاز دارد که این مهارت‌ها عبارت‌اند از:

· تخیل و خلاقیت (یک رکن بسیار مهم در کار)

· توانایی کارکردن با پول کم

· ذوق هنری و مهارت در طراحی

· اطلاعات نسبتاً متناسب از حیطه‌ها و تخصص‌هایی که به کار او مرتبط‌اند مثل روش‌های چاپ و عکاسی و...

· مدیریت زمان

· به‌روز بودن آگاهی و اطلاعات وی از آخرین تغییرات و اطلاعات در گرافیک

· مهارت خوب ارتباطی

· توان بازاریابی خوب

· مهارت در کامپیوتر و استفاده از نرم‌افزارهای موردنیاز گرافیکی

نرم افزار هایی که هر گرافیستی باید به آن مسلط باشد!

کامپیوتر یک وسیله پراهمیت برای یک گرافیست است که باید یک گرافیست خوب و کاربلد بتواند با نرم‌افزارهایی که وجود دارند کار کند این نرم‌افزارها عبارت‌اند از:

· Photoshopبرای ساخت و ویرایش تصاویر

· Flashبرای موشن‌گرافیک و اینفوگرافیک متحرک

· Corel برای طراحی وکتور

· Premiereبرای ساخت و ویرایش فیلم و تیزر

· Illustratorبرای طراحی وکتور که بهتر از کرل است.

· InDesignبرای صفحه‌آرایی کتاب‌ها و مجلات و روزنامه‌ها

· 3D MAX برای سه‌بعدی سازی

بازار کار و در آمد گرافیست ها

یک گرافیست می‌تواند به‌صورت مستقل و یا برای شرکت کار کند؛ در صورت کار مستقل ساعت کاری وی متغیر است و در صورت کار در شرکت ساعت کاری وی متناسب با ساعت کار شرکت است که در برخی موارد بر روی برخی پروژه‌ها باید زمان بیشتری اختصاص دهد.

برای گرافیست بودن نیاز به تحصیلات و دانش دارید. برخی از گرافیست‌ها به‌صورت تجربی این دانش را به دست آورده‌اند؛ یعنی با گذراندن دوره‌های مختلف مثل دوره‌های آموزشگاه‌های آزاد. در مدرسه نیز رشته‌ی گرافیک وجود دارد و علاقه‌مندان می‌توانند در مدرسه و دانشگاه این رشته را انتخاب و مشغول به آموزش شوند.

بازار کار خوبی برای این حرفه در ایران وجود ندارد! با اینکه در کشورهای دیگر مخصوصاً کشورهای پیشرفته بازار کاری خیلی خوبی برای این حرفه وجود دارد که حقوق و درآمد آن هم بیشتر است.

از درآمد گرافیست‌ها آمار دقیق و درستی در دست نیست.

یک گرافیست در کدام شرکت ها می تواند مشغول به کار شود؟

گرافیست‌ها برای کار می‌توانند در مراکز آموزشی، بعضی سازمان‌ها مثل صداوسیما و وزارت ارشاد، شرکت‌های تبلیغاتی، بسیاری از شرکت‌های بزرگ برای واحدهای بازاریابی و فروش چاپخانه‌ها مشغول به کار شوند.

خصوصیات اخلاقی یک گرافیست‌ برای استخدام شدن

برای انجام هر کار و حرفه‌ای نیاز به خصوصیات شخصی و فردی است که باتوجه‌به تیپ شخصیتی و ویژگی‌های خویش می‌توانید بهتر کار کنید. این حرفه نیاز به صبوری، ذوق و هنر ذاتی، روابط‌عمومی بالا، تحمل بالا برای شنیدن ایرادات مشتری، تحمل در استرس و فشار ناشی از کار دارد.